打好服务“组合拳” 铺就学子就业路

大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者李芳) 初夏时节，江西中医药大学(zhōngyīyàodàxué)校园，大学生“就业之家”内(nèi)人头攒动，校园招聘、就业指导讲座等活动开展得有声有色，一趟趟满载毕业生希望的“校企(xiàoqǐ)直通车”有序驶出校园，奔赴各地用人单位(yòngréndānwèi)。 “走(zǒu)出去”开拓(kāituò)资源，“引进来”精准对接。今年以来，江西中医药大学党政领导带队，开展访企拓岗(gǎng)专项行动，足迹遍布11个省，与167家(jiā)企事业单位深入洽谈。3月，学校前往广东省佛山市顺德区卫生健康局访企拓岗后，顺德区卫生健康局迅速组织14家医疗卫生(yīliáowèishēng)单位组团到校招聘，现场气氛热烈。截至目前，已有136家单位走进(zǒujìn)学校的“就业之家”，带来1600余个优质岗位，让毕业生“足不(bù)出校”就能找到心仪工作。 “校企直通车(zhítōngchē)(zhítōngchē)”成为连接校园与企业的“鹊桥”——32趟直通车满载539名(míng)毕业生，前往赣江新区、彭泽、宁都、樟树等地参加招聘(zhāopìn)面试，近百名毕业生现场签订就业协议。2025届食品质量与安全专业学生王丽通过直通车签约南昌双汇食品有限公司，她说(shuō)：“爸妈都说，学校比我们还操心就业，这‘专车’坐得安心又暖心。” 此外，学校构建起(qǐ)“观念引导—能力提升—资源整合”联动机制，向家长分析整体就业(jiùyè)形势，介绍推荐的(de)就业单位和岗位优势，及时沟通学生实习情况，全方位护航毕业季。学校还邀请行业(hángyè)专家、优秀校友、企业资深HR等进校开展形式多样的讲座，与学生分析就业市场形势，分享实战经验(shízhànjīngyàn)。 “企业招聘流程太长，等得人(rén)心焦”“距离第一次面试结束都快1个(gè)月了，什么时候能收到第二轮面试通知”……针对学生反映的问题，学校创新推出校园招聘会“备会制度”，打造“需求摸排—岗位匹配—跟踪反馈”闭环(bìhuán)服务。会前，精准(jīngzhǔn)匹配岗位与学生，建立“一人一档(yīdàng)”求职台账；会中(zhōng)，带领学生“组团”到企业展位推荐，变“海投”为“精准投”；会后，持续跟进招聘进度。这项制度实施以来，招聘面试、录用时间(shíjiān)平均缩短了14天。 对于就业困难学生，学校建立“兜底帮扶(bāngfú)”机制，开发科研助理、行政助理等过渡性岗位，为特殊群体提供“暖心港湾”。2024届毕业生钟圣桃曾因考研失利陷入焦虑(jiāolǜ)，学校为他提供科研助理岗位，让他边(biān)工作边备考(bèikǎo)。“学校不仅给了我(wǒ)经济支持，更让我在实践中积累了经验，现在考上研究生，我要带着这份感恩继续前行(qiánxíng)。”钟圣桃说。